Klarheit finden – Ressourcen stärken – Handlungsfähigkeit gewinnen    Empathie • Reflexion • Wachstum

Für wen ist das Angebot gedacht?

• Einzelpersonen: im beruflichen Wandel, bei Entscheidungsfragen oder Rollenkonflikten
• Führungskräfte: in Verantwortung für Teams, Kommunikation und Konflikte
• Teams & Fachkräfte: aus sozialen, therapeutischen und pädagogischen Arbeitsfeldern
Sie möchten Ihre berufliche Situation reflektieren, Konflikte verstehen oder Ihr Team stärken? In Coaching und Supervision biete ich Ihnen einen geschützten Raum für Klärung, Entwicklung und neue Perspektiven.

Themenbeispiele
• Rollenklärung und berufliche Identität
• Kommunikation und Konfliktlösung
• Führung, Verantwortung, Delegation
• Selbstfürsorge und Balance
• Teamprozesse und Kooperation
• Umgang mit Belastung, Stress und Grenzen

Ziel und Nutzen

• Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle und Ihre Anliegen
• Sie entdecken neue Handlungsoptionen
• Sie reflektieren professionelles Handeln und stärken Ihre Selbstwirksamkeit
• Sie fördern Wertschätzung und Kooperation im Team
• Sie entwickeln eine nachhaltige Arbeitszufriedenheit

Ablauf
1. Erstgespräch: Klärung von Anliegen, Zielen und Rahmen
2. Prozessphase: Einzel- oder Gruppensitzungen mit systemischen Methoden, z. B. Aufstellungen, Visualisierungen, Perspektivwechsel
3. Abschluss & Transfer: Auswertung, Zielüberprüfung, Transfer in den Alltag

Formate:
• Einzel-Coaching
• Team-Coaching 
• Supervision (Einzel oder Team)
• Online oder Präsenz in Halle (Saale)

Rahmen & Kosten
nach Vereinbarung

Mein Ansatz
Ich arbeite ressourcenorientiert, systemisch und praxisnah. Mein Ziel ist nicht, Lösungen vorzugeben, sondern gemeinsam mit Ihnen neue Sichtweisen und Handlungsspielräume zu entwickeln.